Periodo de evaluación 2026
Buenos días. Así evoluciona la evaluación del desempeño en el Ayuntamiento de Villa Serena.
Avance del ciclo74 % finalizado
Empleados incluidos
420
8 áreas · 38 puestos tipo
Evaluaciones completadas
310
62 en curso
Evaluaciones pendientes
48
Sin iniciar
Participación
88.6 %
Iniciadas o finalizadas
Competencia destacada
Orientación al ciudadano
Media 3.83/5
Planes de mejora activos
113
72 acciones completadas
Recomendaciones de PublicTalent AI
· calculadas sobre los datos actualesEl área de Urbanismo muestra necesidades de mejora en planificación (media 2.1/5).
Ver analítica del áreaEl 67 % de las 48 evaluaciones pendientes corresponde a dos departamentos: Urbanismo y Servicios Sociales.
Ver pendientesExisten 23 empleados con planes de formación pendientes de iniciar.
Ver planes4 objetivos de puestos no tienen indicador asociado.
Revisar modelo